許多收看副業學校的觀眾或客戶，幾乎都是上班族，對上班族來說，都會希望有另一份副業來增加收入。但其實上班族也就會有另一個隱憂，那就是：副業究竟該不該讓老闆知道呢？需不需要保守這個秘密？甚至不只老闆，平常相處的同事們，要是讓他們知道自己經營副業，有沒有關係呢？

先定義一件事：兼職與副業的差別

很多時候，對『兼職』與『副業』定義不明，就會讓自己思想混亂，因此，你需要先釐清這兩者的差別。兼職是直接做另一份工作，比如說你白天上班，晚上又到飲料店打工、到7-11兼差等。「替另外一個老闆工作」這就是兼職的定義。副業，則是另外從事、建立額外資產，建立個人品牌，推出屬於你個人的服務等，

理論上，假使你是一家正式公司的員工，兼職就會有勞健保的問題，但是副業就是經營「你自己」這個品牌，提供你個人的服務，不一定要成立公司才能做，只要別人認同你、認同你的品牌，想要購買你的產品或是服務，這就稱作「副業」。

經營副業，究竟違不違法？

我們先從法律觀點來看經營副業的合法性，對一般的民營企業來說，其實並沒有任何法律條文禁止兼職或從事副業。頂多可能需要簽署『競業條款』（離職後不能到同性質的對手企業上班）、少數公司會在合約載明上班時間不得從事兼職等，不過這在一般民營企業很少見，多半只會簽署保密條款等基本合約。

從法律上來說，公司不能要求你簽署文件，要求下班後不得兼差或是發展副業。你可以回頭看看你的合約或是公司規定，假設你今天簽署的文件根本抵觸法律，那當然完全無效。大部分企業都會要求簽署保密條款或競業條款，其實是很合情合理的，不過通常都不會禁止員工在上班以外的時間兼職或者發展副業。

但公務員就不一樣了，確實有明確的法律規定，舉凡教師、警察等軍公教人員等都不得從事兼職或副業。

發展副業 好像有點對不起老闆？

廣大民間企業的上班族們，其實都可以盡情去發展副業。的確，有些公司不希望員工兼職或發展副業，其實老闆的顧慮很簡單：他希望員工可以全心全意投入在工作上，尤其有時會有加班的情形，倘若你因為個人兼職或副業無法配合，當然就會影響老闆對你的看法。

一般而言，老闆都會希望員工投入全副心力在工作上，員工在上班時間當然也要盡心盡力、盡好自己的本份，發揮最大價值，幫公司爭取業績或成績。

但是，在台灣人普遍都不滿意薪資的現代社會，我要提醒你廣為流傳的一句話：「如果你只給得起香蕉，當然就只請得起猴子。」同理，在公司約定薪資下，老闆還要求你不能額外兼職或發展副業，就等於是「只給得起香蕉，但仍不准你自行覓食芭樂！」當然很不合理。

運用個人時間 放心發展副業吧！

只要是下班後或週末，就是員工的個人時間，他想在家裡看電視也好、他想陪小孩玩也好，老闆總不能以合約規定員工「下班不能看電視」吧？

只要不是上班時間，員工其實已經跟他的工作或業務沒有直接關聯，這就是關鍵，你的副業最好跟正職工作沒有任何關聯，最好性質或型態都截然不同；舉例來說，白天你可能是坐辦公室的美工，下班之後，你卻在網拍賣冷凍水餃。這當然是很極端的例子，但可以讓大家參考與發想。

我也鼓勵上班族朋友，平日工作的技能與知識，最好發展副業時不要再重複，一來白天的工作已經很辛苦了，如果兼職或副業仍是同性質工作，會很容易疲乏，不要讓自己陷入「日也操、夜也操」的窘境，當然你還是可以運用白天工作學習到的知識、技能與資源，不過內容最好還是不要完全一樣的。

初期低調、不用公司資源，讓一切水到渠成

既然你的副業與正職工作沒有直接關聯，那麼老闆就沒有理由擔心，但為什麼仍有許多上班族朋友還是擔心被老闆或同事知道呢？

許多上班族不願意老闆或同事知道自己在發展副業的原因是，擔心會影響到他們對自己的觀感，可能會質疑自己對公司的忠誠度等等。如果是這種情形，那麼我建議你：發展初期先保持低凋，會讓事情簡單許多。

打個比方，你會特地告訴老闆或同事你下班去吃什麼、看什麼電視節目嗎？不需要的。用這個比喻你就能知道，如何運用個人時間，是你的個人自由，你也沒有任何責任義務跟他們報備。

另外很重要的一點是：不要運用到公司的任何資源，包含工具、人脈等等，盡量避免。當然在副業學校中，會鼓勵你善用自身知識、技能與資源，你在工作中認識的供應商、累積的客戶，都是資源沒錯，但別忘了，他們同樣也是公司的資源，避免道德爭議、觸犯競業條款，最好不要動用到。

時機成熟 老闆同事反而更好奇你的副業

發展副業可以為你帶來另一份收入，創立屬於自己的資產，當你培養這份副業1~2年，讓它茁壯起來，同時你也可以評估自己跟老闆的交情，如果你和老闆、同事處得還不錯的話，或許就可以試著分享看看。

另外，在經營副業的時候，你會學習到非常多額外的知識與技能，對你的白天本業絕對有加分作用，所以當你自身成長到一定程度後，你就可以跟老闆和同事分享，說不定他們對於你成功經營副業的歷程也很感興趣，這時，不論是副業本身內容、還是你經營副業的技巧，都可以在時機成熟、或是達到你自己心中的財務目標時，就可以分享看看。

歸納而言，建議在初期保持低調，避免選擇同性質、有競爭性的副業工作，並且小心不動用到公司資源，直到水到渠成，就可以試著和老闆、同事談論你的副業。

不過話說回來，談到副業該不該給老闆知道，都應該先有「副業」，才來考慮這個問題，所以最重要的第一步，開始行動吧！副業學校仍有許多文章、影片，都是免費觀賞的，如果你希望更進一步，歡迎加入副業學校的工作坊，一起在正職工作之外，挑戰更多可能吧！